二胎补助需要哪些资料?附加二胎生育补贴申请条件!
如今,全面放开二胎政策,为了鼓励大家生育二胎,根据有关规定,只要符合计划生育条例规定的第二胎就可以享受生育补贴,那么二胎补助需要什么资料?附加二胎生育补贴申请条件!
一、二胎补助需要哪些资料?
1、用人单位需提交的申报材料。
社会保障登记表,基本养老、工伤、生育保险参保人员变动表,企业职工基本养老、工伤、生育保险申报表格。
2、生育女职工需提交的申报材料。
计生部门出具的计划生育证明原件及复印件、由医疗部门出具的新生儿出生死亡证明原件及复印件、生育女职工、计划生育手术人员本人身份证原件及复印件、企业职工生育医疗证的原件及复印件、企业职工生育医疗证明、企业职工生育医疗证等原始资料、发票、发票等。
3、男性职工生育需提交的材料。
计生部门出具的计划生育证明原件及复印件,医疗部门为婴儿出生死亡证明的原件及复印件,男职工本人身份证原件及复印件。
二胎生育补贴申请条件。
将生育保险待遇分为两部分,一部分是生育医疗费用待遇,一部分是生育津贴待遇。要直接享受到医院生育医疗费用报销的三大前提:
1、用人单位未按时足额缴纳生育保险费的,超过12个月;
2、符合国家计划生育政策的,应领取计生部门出具的证明材料;
3、自参保缴费次月起享受待遇,即参保当月不能享受待遇。如累计缴款不足12个月的,应在累计缴款满12个月后办理零星报销。
二、二胎生育补贴有哪些注意事项?
1、生育医疗费用的,应在女性职工怀孕或终止妊娠前申办;
2、异地就医的孕产妇津贴、一次性分娩营养补助费及生育医疗费用,应当在女职工生育或终止妊娠后1年内支付;
3、计划生育手术费用,应在手术前申报;
4、男职工的休假,应在其配偶生育一年内领取;
5、对逾期申请的,社会保障机构不予受理;
6、用人单位未按规定期限到当地社会保险
经办机构为参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在地区的待遇项目和标准支付。
此外,为了享受生育津贴待遇,满足上述条件外,用人单位还要为参保人垫付产假期间的生育津贴才能到社保机构申请。